Zumtobel Group: Wo familiäre Strukturen Innovation und Nachhaltigkeit fördern

Arbeitsklima

Familiär: „Das Arbeitsklima ist äußerst familiär und jede/r ist füreinander da und man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.“
Zusammenarbeit: Die Atmosphäre fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zumtobel bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Förderung: „Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten - wenn sich jemand anders orientieren möchte, wird keinem was verbaut.“
Vielfalt: Die Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind vielfältig.

Jobs und Tätigkeiten

Vielfältig: Breites Spektrum an Jobs von Forschung und Entwicklung bis zu Vertrieb und Marketing.
Innovativ: Die Vielfalt der Positionen zeigt die Dynamik und Innovationskraft des Unternehmens.

Vergütung und Zusatzleistungen

Gehalt: Fair und marktgerecht.
Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine gute Kantine mit Arbeitgeberzuschuss.

Work-Life-Balance

Zumtobel hat, wie viele moderne Arbeitgeber, die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für die Produktivität erkannt.

Flexibilität: „Flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, 2 Tage pro Woche, gute Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Preis, viele Benefits.“
Balance: Die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren, trägt zur Zufriedenheit bei.

Kritik und Verbesserungsbedarf

Kommunikation: Offene, transparentere Kommunikation wird angestrebt.
Führungskultur: Flexiblere Führungskultur und Förderung von qualifizierten Frauen in technischen Bereichen.

Zumtobel Group AG in Dornbirn

Adresse: Höchsterstraße 8, 6850 Dornbirn
Website: Zumtobel Group AG

Dieser Artikel basiert auf authentische Mitarbeiterbewertungen von ländlejob.at. Außerdem wurden die Unternehmenswebsite und weitere Informationsquellen zur Analyse herangezogen.

(VOL.AT)