Wintersaison-Aus: Ansprüche der Beschäftigten

Das Epidemiegesetz verweist in § 32 Abs 1 Z 4 darauf, dass der Bund die Arbeitnehmer im Falle einer Betriebsbeschränkung oder Schließung gewerblicher Unternehmungen (§ 20 EpidemieG) schadlos hält. Dabei hat gemäß § 32 Abs 3 Epidemiegesetz der Arbeitgeber die Bezüge zu leisten und bekommt diese in der Folge ersetzt. Als Berechnungsmethode wird auf das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verwiesen. Daher kommt das Ausfallsprinzip zu tragen (durchschnittlicher Verdienst der letzten 13 Wochen). Das gilt sinngemäß auch für Angestellte. Dort verfestigt eine Judikatur, dass diesen mindestens jenes Entgelt zusteht, welches sie im Durchschnitt zuvor verdient haben, jedoch sind auch mögliche, künftige Verdienste mit zu berücksichtigten – also stark vereinfacht jene Methode, welche günstiger ist.

Ausgleich für Verdienstentgang