Optimale Pflegequalität

WUK heißt ganz kurz das Zertifikat für „Wahrnehmende Unternehmenskultur“ und dies wiederum sichert die soziale, emotionale und fachliche Kompetenz in Sozialzentren zum Wohle der Bewohner. Ziel ist die einerseits eine möglichst gute Lebensqualität für die Hausbewohner, aber auch die Verbesserung der Arbeitsqualität für Mitarbeiter. „Wahrnehmende Unternehmenskultur ist die wertschätzende Grundhaltung von Mensch zu Mensch und ein stetiger Entwicklungsprozess, in welchem sich die pflegenden Menschen in ihren Kompetenzen weiterentwickeln und die Organisation laufend an Flexibilität gewinnt“, fasst Hausleiter Dieter Visintainer zusammen. „Die Vereinfachung der Abläufe ermöglicht es zudem, dass in optimaler Weise auf die Bedürfnisse der BewohnerInnen reagiert werden kann.“

Zertifikat

Für dieses in Österreich einmalige Projekt hat das Senioren- und Pflegeheim Nenzing für die nächsten drei Jahre ein weiteres Mal die Zertifizierung erreicht. Dabei wurden Heimleiter Dieter Visintainer und sein Team von Prof. Dr. Frederic Fredersdorf wissenschaftlich begleitet. „Die äußerst detaillierte Auswertung der Ergebnisse zeigte einmal mehr die hohe Motivation des gesamten Teams, die sich direkt auf die Pflegequalität auswirkt“, spricht Dieter Visintainer von einem „Tag der Freude“. Die letzten drei Jahren seien auf Grund der Bautätigkeiten von laufenden organisatorischen Anpassungen gekennzeichnet gewesen und haben das Team manchmal an den Rand der Belastbarkeit geführt, dass es trotzdem gemeinsam möglich war, diese hervorragenden Ergebnisse zu erzielen, erfülle ihn mit Freude und Dankbarkeit. 

„Die äußerst detaillierte Auswertung der Ergebnisse zeigte einmal mehr die hohe Motivation des gesamten Teams, die sich direkt auf die Pflegequalität auswirkt.“ Dieter Visintainer, Leiter Haus Nenzing