Mit Personal-Knowhow durchstarten!

Mitarbeiter und Führungskräfte, die über den Tellerrand blicken, unternehmerisch denken und wissen, wie sie Ziele und Vorgaben erreichen und auch neue Entwicklungen anstossen, sind gefragt.

Die Teilnehmer beschäftigten sich während der Ausbildung mit den wichtigsten Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting oder Personalentwicklung. Sie lernten die Instrumente des modernen HR-Managements kennen und können diese nun erfolgreich einsetzen und sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.

“Ich konnte aus allen Modulen etwas für die Praxis mitnehmen. Die erlernten theoretischen Grundlagen unterstützen mich dabei, im Unternehmen die Prozesse zu optimieren und neue Projekte aufzusetzen. Den Lehrgang kann ich allen, die schon erste Erfahrungen im HR-Bereich gemacht haben oder neu in diesen Bereich einsteigen wollen, nur empfehlen”, erzählt Absolvent Christoph Schmid, Leiter Marketing & Verkauf bei Kabel-TV Lampert GmbH & Co KG.