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Kinderbetreuung Vorarlberg: Hier kann man eine Karriere mit Herz und Zukunft machen

Größter Anbieter im Bereich der Kinderbetreuung.
Größter Anbieter im Bereich der Kinderbetreuung. ©Canva, kinderbetreuung-vorarlberg.at (Symbolbild)
Die Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH, mit Hauptsitz in Feldkirch, steht seit ihrer Gründung im Jahr 1993 für hochwertige Kinderbetreuung und die Unterstützung von Familien in Vorarlberg.

Als größter Anbieter im Bereich der Kinderbetreuung bietet das Unternehmen eine Vielzahl an Dienstleistungen von der Tagesbetreuung über Kleinkindbetreuung bis hin zur Schülerbetreuung.

Das Arbeitsklima

  • Respektvoller Umgang: Das Arbeitsklima bei der Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH wird von den Mitarbeitern durchweg positiv beschrieben.
  • Flexibilität & Verständnis: Für die Bedürfnisse von Eltern, insbesondere alleinerziehenden Müttern, zeichnen den Arbeitgeber aus. Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinbaren, wird besonders geschätzt.
Kinderbetreuung im Sozialzentrum
Kinderbetreuung im Sozialzentrum. ©Klaus Hartinger

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiter betonen die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und die guten Karriereoptionen innerhalb des Unternehmens.

  • Fortbildung: Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
  • Aufstiegschancen: Klare Karrierewege und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unternehmenskultur: Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Jobs und Tätigkeiten

Die Kinderbetreuung Vorarlberg sucht regelmäßig nach engagierten Mitarbeitern in den Altersstufen Schülerbetreuung, Zwergengarten und Kindernest.

Die aktuell offenen Positionen:

  • Pädagogische Tätigkeiten: Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen, von Kleinkindern bis zu Schülern.
  • Administrative Tätigkeiten: Unterstützung der organisatorischen Abläufe im Hintergrund.
Schule Betreuung, VS Edlach.
Schule Betreuung, VS Edlach. ©Philipp Steurer

Vergütung und Zusatzleistungen

Obwohl die Gehälter an den Kollektivvertrag gebunden sind und somit weniger Spielraum für individuelle Verhandlungen besteht, heben viele Mitarbeiter die Fairness der Entlohnung und die zahlreichen Zusatzleistungen wie Erschwerniszulagen und Weiterbildungsbudgets hervor.

  • Faire Entlohnung: Gehälter sind fair und transparent geregelt.
  • Zusatzleistungen: Erschwerniszulagen, Weiterbildungsbudgets und Mitarbeiterrabatt bei Nutzung der Kinderbetreuung.

Work-Life-Balance

  • Flexibilität: "Ich bin alleinerziehende Mama und kann hier meinen Beruf und Privatleben super miteinander vereinbaren."
  • Familienfreundlichkeit: Verständnis und Unterstützung für familiäre Verpflichtungen.
Bild zeigt einige Kinder im Zentrum von Sulz.
Bild zeigt einige Kinder im Zentrum von Sulz. ©Oliver Lerch pauschal

Kritik und Verbesserungsbedarf

Bei der Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH zeigen sich die Mitarbeiter ausgesprochen zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld. Dennoch gibt es Bereiche, die nach Meinung einiger noch verbessert werden könnten.

  • Gehälter: Einige Mitarbeiter wünschen sich eine Erhöhung der Gehälter, um eine fairere Entlohnung im Vergleich zur Wirtschaft zu gewährleisten.
  • Personalgewinnung: Verbesserung der Personalgewinnung und -bindung, um mehr Beständigkeit im Team zu erreichen und den Mitarbeiterwechsel zu reduzieren.

Kinderbetreuung Vorarlberg gGmbH

Dieser Artikel basiert auf authentische Mitarbeiterbewertungen von ländlejob.at. Außerdem wurden die Unternehmenswebsite und weitere Informationsquellen zur Analyse herangezogen.

(VOL.AT)

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