„Vor noch stärkerem Paradigmenwechsel“

Bregenz Sie ist der beste Beweis dafür, dass Frauen in Männerdomänen authentisch bleiben können und damit höchst erfolgreich sind. Rektorin Edeltraud Hanappi-Egger leitet seit 2015 als erste Frau die Wirtschaftsuniversität Wien. Die habilitierte Informatikerin und international anerkannte Gender- und Diversitätsforscherin ist überzeugt, dass es künftig mehr Menschen braucht, die mit Veränderungen und von Unsicherheit gekennzeichneten Situationen gut umgehen können.

Wenn sich Frauen in traditionellen Männerwelten wie Männer verhalten, gelten sie als unweiblich. Frauen, die in einem von Männern dominierten Umfeld ihren eigenen Stil entwickeln, gelten dagegen als unprofessionell. Ein Spagat, der von den Frauen viel fordert, bestätigt Edeltraud Hanappi-Egger aus Erfahrung. Die Rektorin der WU Wien, die gerade bis 2023 wiederbestellt worden ist, hat sich in ihrer Karriere über diese Zuordnungen hinweggesetzt und schon früh erkannt, dass Diversität der Schlüssel für eine neue Qualität ist – im Management genauso wie in der Forschung.

Geboren 1964 in Eisenstadt und aufgewachsen in einer Arbeiterfamilie im Tiroler Außerfern, mußte sie sich schon früh im Leben behaupten und setzte es durch, von der Hauptschule ins Gymnasium zu wechseln: Auch nach der Matura ließ sie sich nicht abhalten und übersiedelte nach Wien, um an der TU Informatik zu studieren – damals noch ein neues und wenig bekanntes Fach, eingeordnet „irgendwo zwischen Mathematik und Sozialwissenschaften“. Auch verlockende Angebote aus der Wirtschaft schafften es nicht, die Informatikerin von einer wissenschaftlichen Laufbahn abzuhalten. „Ich habe mich schon während meiner Diplom-Arbeit mit Fragen der sozialen Aspekte von technischen Systemen beschäftigt. Datenschutz, Datensicherheit – das hat mich fasziniert.“ Das Dissertationsthema von Edeltraud Hanappi-Egger „Datenschutz versus Informationsfreiheit“ hat nichts an Aktualität verloren und mit ihrer Habilitation zum Thema „Social Shaping of Technology“ hat sie sowohl der Technik als auch der Wirtschaft neue Perspektiven eröffnet. Bei internationalen Studienaufenthalten, vor allem in Skandinavien, hat die Wissenschafterin erforscht, wie sich technische und soziale Systeme gegenseitig beeinflussen.

Frauen in die Technik

Dabei hat sich schnell herausgestellt, dass in Organisationen massive Geschlechterphänomene wirken. „Als Informatikerin war ich ja schon immer mit dem Thema konfrontiert, warum so wenig Frauen Technik studieren. Ich war also sowohl persönlich als auch wissenschaftlich mit Gender-Fragen beschäftigt.“ Den Grund für dieses Phänomen sieht die Wissenschafterin jedenfalls nicht im gerne zitierten biologischen Unterschied: „Biologische Zuschreibungen halte ich für überholt. Es geht vielmehr um die gesellschaftlichen Konstruktionen rund um die Geschlechter-Verhältnisse, die immer wieder reproduziert werden.“ Diesen Kreislauf gelte es zu durchbrechen, denn für den Unternehmenserfolg brauche es in Führungspositionen Frauen und Männer, die auch die Unternehmenskultur aktiv positiv gestalten wollen.

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten brauchen Menschen in zunehmend komplexen Arbeitswelten? Nachdem die Digitalisierung schon weit fortgeschritten ist, erwartet die Rektorin einen noch stärkeren Paradigmenwechsel. „Künftig wird es mehr Personen brauchen, die mit unsicheren und komplexen Situationen umgehen können. Die Frage wird sein: Wie kann ich aus enormen Datenmengen überhaupt noch Erkenntnisse gewinnen und auf dieser Basis Entscheidungen treffen.“ Eine andere, alarmierende Erkenntnis ihrer Lehrtätigkeit betrifft Fähigkeiten wie Konzentration und lang anhaltende Aufmerksamkeit, die bei der jüngeren Generation zunehmend zurückgehen. Diese Fähigkeiten müssen neben allen digitalen Kompetenzen wieder mehr gefördert werden. Wobei Hanappi-Egger auch eine klare Ansage an die Studierenden macht: in Österreich ist (universitäre) Bildung ein hohes Gut und wird von der Öffentlichkeit finanziert. Die Studierenden müssen sich daher bewusst sein, dass sie im Umgang mit diesem Gut auch eine gewisse Sorgfaltspflicht haben.

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EUROPA UND DIE WELT – IN WELCHE RICHTUNG DREHEN WIR UNS?