KV-Abschluss: Postler bekommen um bis zu 10 Prozent mehr bezahlt

300 Euro Teuerungsprämie bis Jänner

Die prozentuelle Erhöhung wird den Angaben zufolge erst ab 1. Jänner 2024 wirksam. Für die Monate Juli bis Dezember 2023 bekommt aber jeder Vollzeitbeschäftigte monatlich eine Nettozahlung von 300 Euro als abgabenfreie Teuerungsprämie, wie das Unternehmen am Mittwoch weiters bekanntgab. In Summe werden auf diesem Weg also pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter 1.800 Euro, ausbezahlt. Teilzeitbeschäftigte bekommen eine Inflationsabgeltung in aliquotem Ausmaß.

Lehrlingsentschädigung erhöht

Auch die Lehrlingsentschädigung wird ab 1. Jänner 2024 um 10 Prozent angehoben. Zusätzlich werde für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, eine Angleichung der Lehrlingsentschädigung an den KV-neu Teil 2 vereinbart. Dadurch ergebe sich eine prozentuelle Erhöhung für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, zwischen gut 22 und fast 35 Prozent. Heuer erhalten die Lehrlinge ab Juli eine monatliche Nettozahlung in Höhe von 100 Euro, bis Jahresende also in Summe 600 Euro.

Auch Nebengebühren und Zulagen gehen ab dem kommenden Jahreswechsel mit einem Plus von 9,8 Prozent spürbar nach oben. Die Schichtzulage steigt bereits ab 1. August 2023 um 15,2 Prozent.

Die genannten Erhöhungen gelten laut Post vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrates und des GPF-Bundesvorstandes bis zum 30. Juni 2024.

(APA)