Deutschen Managern geht es ans Gehalt

Die Vertreter von Union und SPD einigten sich darauf, dass die Auszahlung von Erfolgsprämien erst am Ende der Vertragsdauer erfolgen. Unternehmensführer sollen künftig für Schäden in Höhe von mindestens einem Jahresgehalt mithaften. Ein Unternehmensvorstand soll erst nach zwei Jahren in den Aufsichtsrat wechseln können, ausgenommen davon blieben Familienbetriebe, erklärten Vertreter beider Fraktionen.

Gescheitert ist dagegen eine Begrenzung der Aufsichtsratsmandate. Die Union bestand entgegen zwischenzeitlichen Überlegungen nach den Worten von Fraktionsvize Wolfgang Bosbach darauf, dass nicht nur die Mandate pro Person verringert werden, sondern auch die Sitze pro Aufsichtsrat. “Dies lehnt die SPD ab, damit ist das gescheitert”, sagte SPD-Fraktionsvize Joachim Poß. Vor einigen Wochen hatte sich die Koalition bereits auf erste Auflagen wie die Kürzung von Gehältern bei wirtschaftlichem Misserfolg verständigt. Das gesamte Paket soll noch vor der Sommerpause den Bundestag passieren.

Der Autobauer Opel kürzt nach einem Bericht des Online-Portals “Bild.de” die Gehälter der Manager. Ab sofort würden europaweit rund 300 Opel-Führungskräfte zehn Prozent weniger Geld erhalten.

Bild.de beruft sich bei der Aussage auf Berichte aus Unternehmenskreisen.Opel war zunächst für eine Stellungnahme nicht zu erreichen. Das Unternehmen dürfte demnach mehrere Mio. Euro im Jahr sparen. Opel ist derzeit auf der Suche nach einem Investor und will sich von seinem Mutterkonzern General Motors (GM) abkoppeln.