Beruf und Familie in Einklang lohnt sich für alle

Erfreulich: Immer mehr Unternehmen erkennen den Wert familienfreundlicher Maßnahmen. Landesrätin Greti Schmid überreichte am Donnerstag, 1. Dezember 2011, im Landhaus die Zertifikate an 58 Betriebe – fast doppelt so viele wie bei der letzten Auszeichnung vor zwei Jahren.

“Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in der modernen Arbeitswelt ein wichtiger Faktor. Wenn Job und Familienleben in Einklang gebracht werden können, dann zahlt sich das für alle aus – für den Arbeitgeber und für die Beschäftigten”, sagte Landesrätin Schmid. Dass sich immer mehr Vorarlberger Betriebe mit konkreten Taten und Leistungen zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bekennen, sei ein starkes Signal. “Unternehmen mit dem Gütesiegel ‘Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb’ bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Rahmenbedingungen für Erwerbstätigkeit und ein erfülltes Familienleben”, so Schmid.

Fast 60 Prozent der am Bewerb teilnehmenden Betriebe waren heuer das erste Mal dabei. Insgesamt arbeiten fast 11.000 Menschen in Vorarlberg in einem Unternehmen, welches das Gütesiegel “Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb 2011” trägt. Die Auszeichnung wurde in fünf Kategorien verliehen.

Kleinbetriebe (bis 10 Beschäftigte)
Architekturbüro Nikolussi Hänsler ZT OG; Bludenz
C3 – IT Service GmbH; Bregenz
HAK-Café/Verpflegungsservice; Bregenz
ikp Vorarlberg PR & Lobbying GmbH; Dornbirn
Ingrid, Haus des Haares; Hohenems
Kurt Micheluzzi GmbH & Co KG, Cocolori und Die Hochzeitsfeen; Bregenz
Media Team Kommunikationsberatung Ges.m.b.H.; Röthis
Monacor Electronic Vertriebs-GmbH; Muntlix
Piepmatz Gebraucht- & Neuwarenhandel für Kinder; Feldkirch
Rechtsanwaltskanzlei Kinz; Bregenz

Mittelgroße Betriebe (11 bis 100 Beschäftigte)
3P Geotechnik ZT GmbH; Bregenz
BayWa Vorarlberg Handels GmbH; Lauterach
Buchdruckerei Lustenau GmbH; Lustenau
Consolidate Software GmbH & Co KG; Dornbirn
drexel und weiss energieeffiziente haustechniksysteme GmbH; Wolfurt
ENJO International GmbH; Altach
Gasthof Hotel Post; Au
Glatz Stempel GmbH; Bregenz
Harder Sport- und Freizeitanlagen BetriebsgesmbH; Hard
Josef Feuerstein Ges.m.b.H. & Co. KG.; Nüziders
Kur- und Sporthotel Post GmbH & Co KG; Bezau
Meier Verpackungen GmbH; Hohenems
Müller Bau GmbH & Co KG; Altach
Niggbus GmbH; Rankweil
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal reg. Gen.mbH; Nenzing
Rehaklinik Montafon Betriebs-GmbH; Schruns
Thurnher Druckerei GmbH; Rankweil
Walser KG; Meiningen

Großbetriebe (ab 101 Beschäftigte)
Carcoustics Austria Ges.mbH; Klaus
Dorf-Installationstechnik GmbH; Götzis
Dornbirner Sparkasse Bank AG; Dornbirn
Etiketten CARINI GmbH; Lustenau
INHAUS Handels GmbH; Hohenems
InterSky Luffahrt GmbH & Seewald Leasing GmbH; Bregenz
Julius Blum GmbH, Beschlägefabrik; Höchst
OMICRON electronic GmbH; Klaus
Raiffeisenlandesbank Vorarlberg; Bregenz
Rhomberg Bau GmbH; Bregenz
Sparkasse Bregenz Bank AG; Bregenz
Sutterlüty Handels GmbH; Egg
Versluis Restaurant GmbH; Rankweil
Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank AG; Bregenz

Non-Profit-Unternehmen
aqua mühle frastanz soziale Dienste gGmbH; Frastanz
Arbeitsinitiative für den Bezirk Feldkirch; Feldkirch
Caritas der Diözese Feldkirch; Feldkirch
Integra Arbeitsinitiative Regio Bodensee gGmbH; Wolfurt
Krankenpflegeverein und Mobiler Hilfsdienst Bludenz; Bludenz
Lebensraum Bregenz; Bregenz
Mädchenzentrum Amazone; Bregenz
SeneCura Sozialzentrum Haus Bludenz gGmbH; Bludenz
Sozialzentrum Altach gGmbH; Altach
Stiftung Jupident; Schlins
Verein Familie & Beruf Vorderland; Röthis
Vorarlberger Familienverband; Bregenz
Vorarlberger Kinderdorf gemeinnützige GmbH; Bregenz

Öffentlichrechtliche Institutionen
Arbeitsmarkstservice Vorarlberg; Bregenz
Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, Landesstelle Vorarlberg; Feldkirch
Vorarlberger Gebietskrankenkasse; Dornbirn

(VLK)