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Frauenfreundlichere Arbeitswelt

Mit einem Brief an Bundesminister Bartenstein unternimmt LR Waibel einen Vorstoß gegen gesetzliche Barrieren, die einer frauen- und familienfreundlichen Arbeitswelt im Wege stehen. [9.8.99]

In dem Schreiben bittet Waibel den Minister, “die hinderlichen Bestimmungen zu hinterfragen und nach Möglichkeit zielführend abzuändern”.

Immer wieder stoße die Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle,
insbesondere im Bereich der Teilzeitarbeit, an Grenzen, weil manche
Bestimmungen in Bundesgesetzen hinderlich sind. Vor allem im Bereich der Mobilzeit und der Nachtarbeit für Frauen erweisen sich die Gesetze als Hürden.

Durch solche Bestimmungen werden nicht nur die Frauen im Bereich des
Arbeitsmarktes selbst, sondern in weiterer Folge auch die Familien in
Mitleidenschaft gezogen, appelliert Waibel an die Unterstützung durch
das Ministerium.

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(Bild: VN)

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