Das Plus von Inhaus sind die Menschen

Inhaus ist ein Ort, an dem gegenseitige Wertschätzung und die Liebe zum Beruf alle verbindet. Ein Ort, an dem das Miteinander stimmt. Ein Ort, an dem Werte gelebt und Partnerschaften gepflegt werden. Dabei setzt Inhaus auf attraktive Angebote für alle Mitarbeiter (innen): Interne Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf die jeweilige Lebenssituation – sichern die persönliche Work-Life-Balance und damit den Erfolg jedes/jeder Einzelnen. „Den langfristigen Erfolg des Unternehmens verdanken wir vor allem dem Einsatz und der Loyalität unserer Mitarbeiter (-innen)“, freut sich Geschäftsführer Robert Küng.

Inhaus im Dialog – Partnerschaft beim Wort genommen

Bei Inhaus stehen immer die Menschen im Mittelpunkt und im Austausch miteinander: Berater und Kunden, Installateure und Bauherren, Architekten und Designer, Lehrlinge und Meister. In diesem permanenten Dialog entsteht ein gemeinsamer Mehrwert für alle. Das Plus von Inhaus zeigt sich in guten Beziehungen mit allen Beteiligten, in erfolgreichen Geschäften und in tollen Chancen zur Entwicklung im Unternehmen. Ein Arbeitsklima, das inspiriert und motiviert.

Mehr Lehre. Mehr Wissen

Inhaus bietet vier spannende Lehrberufe für eine sichere Zukunft. Es geht bei jungen Menschen während ihrer Ausbildung darum, Potentiale und Talente zu entfalten und zu fördern. Aus diesem Grund gibt es bei Inhaus das Rotationsprinzip. Dadurch erhalten junge Menschen während der Ausbildung die Chance, in alle Arbeitsbereiche reinzuschnuppern, um zu erfahren, welcher Job wirklich zu ihnen passt. Dies ist in vier verschiedenen Lehrberufen möglich: Großhandelskaufmann/-frau, Einzelhandelskaufmann/-frau (Einrichtungsberatung), Betriebslogistikkaufmann/-frau und ganz neu E-Commerce-Kaufmann/-frau. Darüber hinaus werden Inhaus-Lehrlinge in der Lehrlingsakademie gefördert, für gute Schulleistungen mit einer Lehrlingsprämie belohnt und bei der „Lehre mit Matura“ unterstützt.

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