Der Konzern Haniel hat eine Studie über Traineeprogramme verfasst. Die Ergebnisse sprechen für sich: Unternehmen stellen ehemalige Trainees äußerst gerne fix an. 86 Prozent der Befragten gaben dementsprechende Auskunft. Wenn alles so läuft, wie im Traineeprogramm geplant, ist ein solches ein Gewinn für alle Beteiligten: Hochschulabsolventen erhalten einen tiefen Einblick in die Arbeitspraxis, werden für den Arbeitsalltag sensibilisiert sowie konflikt- und teamfähig gemacht. Unternehmen profitieren vom erworbenen Know-How.
Trotzdem gibt es auch schwarze Schafe unter den Anbietern der so genannten Traineeships. Deshalb sollten potentielle Kandidaten genau prüfen, wer hinter dem Programm steht.
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