Organisationen professionell beraten? Masterprogramm (MSc) startet am 29. Mai in Schloss Hofen

Der Bedarf nach qualifizierter externer und auch organisationsinterner Beratung und professioneller Begleitung der Veränderungsprozesse steigt in faktisch allen Organisationen. Gleichzeitig spüren viele BeraterInnen und Führungskräfte die vielfältigen Erwartungen und die Freude und Last der hohen Verantwortung in eben solchen Prozessen.

Der 2,5-semestrige Lehrgang für Organisationsberatung / Organisationsentwicklung setzt hier an. Die Teilnehmenden bauen auf bereits erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten auf. Sie erweitern und vertiefen ihre organisationsberaterischen, insbesondere prozessbezogenen Beratungskompetenzen, bekommen höhere Sicherheit in diesem wachsenden Beratungsfeld und erwerben einen attraktiven Abschluss als Master of Sience in Organisational Development!

Hohe Ansprüche
Als ausgebildete Berater/in, Führungskraft, Personal- oder Organisationsentwickler/in, Supervisor/in, Coach oder Psychotherapeut/in geben Sie Ihrer Qualifikation dadurch ein noch stärkeres, wissenschaftlich fundiertes Fundament und methodischen Feinschliff! Für den Masterabschluss ist ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich und es muss zusätzlich eine Qualifikation in einem der o.a. Berufe für den Einstieg in das Masterprogramm nachgewiesen werden.

Vielfalt als Merkmal
Lernen in der Vielfalt ist beim Lehrteam als auch bei den Teilnehmenden des 7. Lehrgangs zu erwarten, denn sie kommen aus verschiedenen deutschsprachigen Ländern und unterschiedlichsten Branchen des Profit- sowie des Non-Profit-Sektors.

Das Lehrteam
Unter der wissenschaftlichen Leitung von Univ.-Prof. Dr. Helmut Willke von der Zeppelin Uni in Friedrichshafen geben Univ.Prof. Rolf Haubl, Frau Dr. Hausinger, Univ.-Prof. Günther Ortmann und Univ. Prof. Günter Voss wesentliche Theorieimpulse. Hervorragende Berater und Beraterinnen verknüpfen diese in einem prozessorientierten Lernumfeld mit bewährtem Beratungs-Know-How unterschiedlichster Ansätze. Dafür stehen Dr. Brigitte Gütl, Mag. Ilse Hantschk, Dr. Brigitte Hausinger, Dr. Gerhard Klocker, Mag. Ulrich Königswieser und Gerhard Stey. Die Vermittlung von beratungsrelevanten Forschungsmethoden und die Masterthesis verbinden Theorie und Praxis auf wissenschaftlichem Niveau.

Studienbeginn: 29./30. Mai 2015
Umfang: 29 Präsenztage, Selbststudium, Praxisprojekt, Masterthesis
Dauer: 2,5 Semester, berufsbegleitend (meist Donnerstag bis Samstag)
Abschluss: Master of Science in Organisational Development (MSc) bzw. Akademische/r Organisationsberater/in / Organisationsentwickler/in

Details

Informationen:
Schloss Hofen
Wissenschaft und Weiterbildung
Martin Bentele MSM
T + 43 5574 4930 461
martin.bentele@schlosshofen.at
www.schlosshofen.at