Neuer Uni-Lehrgang für Personal- & Organisationsentwicklung (MBA)

Unternehmen agieren zunehmend in einem nur schwer kalkulierbaren Umfeld. Die Anpassungsgeschwindigkeiten und –risiken werden größer. Daher wird die Fähigkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell zu gestalten und steuern zu dem Erfolgskriterium.

In 18 Monaten entwickeln die Studierenden ein umfassendes Verständnis für individuelle, soziale und organisationale Entwicklungsprozesse im Kontext der jeweiligen Organisation. Sie erhalten praxiserprobte Theorien, Modelle, Instrumente und Vorgehensweisen, um im eigenen Unternehmen bzw. Führungsbereich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können.

Modulares Konzept mit MBA-Abschluss
Eingebettet in ein neues modulares Gesamtkonzept wird der bewährte Uni-Lehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung – Veränderungsprozesse bei Menschen und Organisationen der Universität Innsbruck und Schloss Hofen ab Herbst neu beginnen.

Erstmals besteht die Möglichkeit, aufbauend auf dieser Spezialisierung, eine weiterführende MBA-Stufe zu absolvieren. „Der modulare Aufbau mit dem Fokus einer Stärkung der interdisziplinären Kompetenzen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung von Nachwuchsführungskräften und MitarbeiterInnen, so der wissenschaftliche Leiter, Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, von der Universität Innsbruck.

Innovatives Lehr- und Lernsetting
Der Uni-Lehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung bietet ein einzigartiges Lehr- und Lerndesign. Dieses fördert das Lernen auf individueller Ebene, sowie auf Team- und Großgruppenebene. Dazu zählen kognitives Lernen, Selbsterfahrung und Lernen in selbststeuernden Lerngruppen inkl. Supervision. Ein Development Center mit einer Potenzialanalyse ermöglicht eine Standortbestimmung und das Festlegen von persönlichen Entwicklungsvorhaben.

Jetzt noch einsteigen
Für Kurzentschlossene besteht noch die Möglichkeit, sich für den Uni-Lehrgang zu bewerben. Der Lehrgang startet am 1. Oktober 2015.

Studienbeginn:
Grundlagenstufe „Unternehmen verstehen und gestalten“:
März 2016, Dauer: 2 Monate (kann alternativ auch nach der Spezialisierungsstufe absolviert werden)

Spezialisierungsstufe (Uni-Lehrgang) „Personal- und Organisationsentwicklung“:
1. Oktober 2015, Dauer: 16 Monate
MBA-Stufe: Juli 2016 (Induktionsphase), Präsenzphasen von Jänner bis März 2017

Abschluss: Akademische/r Personal- und Organisationsentwickler/in bzw. Master of Business Administration (MBA)
Dauer: 18 Monate, berufsbegleitend (Donnerstag bis Samstag, bzw. Freitag und Samstag)

Details

Informationen:
Schloss Hofen
Wissenschaft und Weiterbildung
MMag. Rainer Längle MPH
T + 43 5574 4930 442
info@schlosshofen.at
www.schlosshofen.at