Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung

Endlich beruflich durchstarten. Wie? Das zeigen die Berater von MAYER Personalmanagement im neuen Karriereberatungs-Blog von ländlejob.at – gerne stehen die Profis Ihnen auch persönlich zur Verfügung und beantworten Ihre Fragen rundum Beruf, Karriere und Zukunfts-Chancen.

MAYER Personalmanagement: 4 Möglichkeiten für Ihre Karriere.

#1 Das allgemeine Beratungsgespräch
Als die Ansprechpartner in Sachen Beruf, Karriere und Personal stehen die Berater von MAYER Personalmanagement täglich in Kontakt mit zahlreichen Bewerbern und Unternehmern. „Unsere Berater kennen die unterschiedlichen Situationen, Bedürfnisse, Ziele und Anforderungen; ebenso wie die Unternehmen und den Arbeitsmarkt in der Region. Im allgemeinen Beratungsgespräch können Sie sich mit einem auf Ihren Fachbereich spezialisierten Berater kompetent austauschen und einzelne Fragen erörtern. Ist es für Ihren nächsten Karriere-Schritt sinnvoll, werden wir zu einzelnen Analyseverfahren raten“, so David Wielath, Berater bei MAYER Personalmanagement. Diese Verfahren machen unsichtbare Qualitäten, Neigungen und Kompetenzen sichtbar und können so neue berufliche Perspektiven eröffnen.

#2 Kernkompetenzen ermitteln
Was wirkt motivierend auf Sie? Wie reagieren Sie bei Belastung, Misserfolg oder Stress? Haben Sie einen bestimmten Arbeitsstil? Und wie ist Ihr beruflicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen? Rund um das menschliche Verhalten – gerade im Arbeitsleben – gibt es zahlreiche Fragen, die mit speziellen Analysetools sichtbar gemacht werden. „Erfahren Sie, was in Ihnen steckt – eine Führungspersönlichkeit vielleicht? Antworten auf diese Fragen zu finden, hilft Ihnen bei der individuellen Karriereplanung und den Unternehmen bei der Personalplanung und -entwicklung. Gerne finden wir mit Ihnen gemeinsam die richtigen Fragen, Werkzeuge und damit Antworten“, erklärt Wielath weiter.

#3 Die Potenzialanalyse
Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung und möchten Ihr Potenzial nun endlich ganz ausschöpfen, wissen jedoch nicht wie? „Sind Aufgaben zu erledigen, hat jeder Mensch unterschiedliche Stärken und auch Präferenzen. Oftmals bedingen sich diese, denn was man gerne macht, liegt einem meist auch. Mit der gezielten Fragestellung können wir im persönlichen Gespräch schon viele Antworten finden und Vorlieben klar formulieren. Anhand der vier Dimensionen aus dem Analyseverfahren werden diese persönlichen Präferenzen dann klar formuliert und das tatsächliche Potenzial ans Tageslicht gebracht“, so Stephanie Mayer von der Personalberatung aus Rankweil.

#4 Praxis-Bewerbungsgespräch
Schon viel über Bewerbungsgespräche gelesen, aber noch nie eines geführt? Das lässt sich leicht ändern. Denn auch die Berater bei MAYER in Rankweil wissen: „Nicht zu wissen, was auf einen zukommt, ist oft ein sehr unangenehmes Gefühl. Daher bieten wir – vor allem Absolventen oder auch Personen, die in Sachen Bewerbungsgespräch noch unerfahren sind, ein kostenloses Praxis-Gespräch an. Dieses läuft so ab, dass Sie zu einem vereinbarten Termin zu uns nach Rankweil kommen und einer der Berater mit Ihnen ein echtes Bewerbungsgespräch führt. Im Anschluss erhalten Sie ein umfassendes Feedback sowie Tipps und Tricks rund um den Bewerbungsprozess“, erläutert Stephanie Mayer.

Die Laufbahnberatung bringt Ihre Karriere in Schwung
Seit rund 30 Jahren ist MAYER Personalmanagement in Sachen Beruf, Karriere und Personal der starke Partner für Bewerberinnen, Bewerber und Unternehmen. Das Team in Rankweil setzt sich dafür ein, dass Menschen die passende Stelle finden und Unternehmen die am besten geeigneten Mitarbeitenden. Mit einem starken Netzwerk in Vorarlberg, Liechtenstein, Süddeutschland und der Ostschweiz agieren die Spezialisten als kompetente Partner.

Für Bewerberinnen und Bewerber entsteht der Mehrwert dadurch, dass sie mit einer Bewerbung zahlreiche echte Karriere-Chancen erhalten und dies ein Karriereleben lang. Denn MAYER Personalmanagement vermittelt nur Festanstellungen und informiert Sie auch zukünftig über interessante Positionen und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Dabei ist die allgemeine Beratung für Bewerberinnen und Bewerber immer kostenlos und absolut vertraulich.

MAYER Personalmanagement
Ringstraße 2 | 6830 Rankweil
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