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Abteilungsleiter mit 23 Jahren bei Meusburger

Top-Karriere: Der 23-jährige Andreas Gojo leitet bei Meusburger in Wolfurt die Abteilung „Produktplanung Stanzwerkzeugbau“. Bild: Meusburger
Top-Karriere: Der 23-jährige Andreas Gojo leitet bei Meusburger in Wolfurt die Abteilung „Produktplanung Stanzwerkzeugbau“. Bild: Meusburger
Mit nur 23 Jahren leitet Andreas Gojo bei Meusburger in Wolfurt die Abteilung „Produktplanung Stanzwerkzeugbau“.

Bereits während seiner Zeit als Ferialpraktikant fühlte sich Andreas Gojo beim Wolfurter Familienunternehmen Meusburger rundum wohl. Die große Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen und das ausgezeichnete Klima untereinander beeindruckten den damaligen Schüler der HTL für Maschinenbau nachhaltig. Deshalb war es für den jungen Bregenzerwälder eine klare Entscheidung: Gleich nach bestandener Matura und absolviertem Wehrdienst, startete Andreas Gojo bei Meusburger, dem führenden Anbieter hochpräziser Normalien für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau, in der Abteilung für „Produktplanung Stanzwerkzeugbau“. Und ist heute, nur drei Jahre später, Abteilungsleiter dieses Bereichs. Ein Job mit großer Verantwortung und jeder Menge Abwechslung im Alltag.

Von der Ideenfindung bis zur Markteinführung
„Kein Tag gleicht dem anderen – täglich warten neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen“, gibt der junge Abteilungsleiter einen Einblick in seinen Berufsalltag, „in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Marketing begleiten wir neue Produkte und Produktgruppen – von der Idee über die Konstruktion bis hin zum Erstellen der Verkaufsargumente und der Markteinführung.“ Gemeinsam mit seinen vier Mitarbeitern und den Außendienst-Kollegen wird aus einem Ideen-Pool ausgewählt: Welche Idee hat Potential, was erwartet sich der Kunde, welche technischen Voraussetzungen sind gegeben – welches Projekt wird gestartet?

Werksverkehr und Eishockey
Täglich nutzt der Auer den Meusburger-Werksverkehr, um zu seiner Arbeit in Wolfurt zu gelangen. „Gerade für solche Distanzen, wie eben aus dem hintersten Bregenzerwald, ist der kostenlose Meusburger Werksverkehr eine wirkliche Erleichterung und eine immense Kostenersparnis“, ist der leitende Produktmanager begeistert und ergänzt: „Auch meinen Einsatz beim Meusburger-Eishockey-Match genieße ich in vollen Zügen, Eishockey war schon immer eine Leidenschaft von mir – da kam mir diese betriebsinterne sportliche Veranstaltung sehr gelegen.“ Live dabei ist der 23-jährige Bregenzerwälder auch beim Preisjassen oder bei den Fußball-Events – um nur einige der zahlreichen von Meusburger organisierten Mitarbeiter-Aktivitäten zu nennen.

Meusburger zählt zu den Top-Arbeitgebern
Neben den Mitarbeiter-Veranstaltungen, den betriebsinternen Sport-Aktivitäten oder dem kostenlosen Werksverkehr ist es vor allem das ausgezeichnete Betriebsklima, das nicht nur Andreas Gojo zu schätzen weiß. Gelebte Offenheit und Wertschätzung werden bei Meusburger genauso groß geschrieben wie Fairness und Verbindlichkeit. MitarbeiterInnen gezielt zu fördern und Weiterbildungen zu ermöglichen gehört zur Unternehmensphilosophie – und bietet engagierten Kräften, wie Gojo, allerbeste Karrierechancen. Weil der metallverarbeitende Betrieb weiter auf Erfolgskurs ist und stark wächst, sucht Meusburger für mehr als 50 offene Stellen neue MitarbeiterInnen. Details zu den Stellenprofilen

Meusburger Georg GmbH und Co KG

  • Führender Hersteller hochpräziser Normalien für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau
  • 1.400 MitarbeiterInnen in der Meusburger Gruppe, 900 davon in Vorarlberg
  • 17.500 Kunden weltweit

Zahlreiche Auszeichnungen und Awards:

  • Top 5 Bester Arbeitgeber Vorarlbergs, Ausgezeichneter Lehrbetrieb, Salvus Gold Vorarlberger Gesundheitsgütesiegel
  • Gratis Werksverkehr, zahlreiche Sportmöglichkeiten und Veranstaltungen, betriebseigene Kantine

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